Макар · веб-разработчик
Корпоративный сайт с ясной структурой
Корпоративный сайт обычно раскрывает несколько тем или направлений. Его структуру стоит строить вокруг вопросов клиентов, а не копировать универсальное меню.
Какие задачи надо прояснить
Перед проектированием определите, кто будет читать сайт: потенциальные клиенты, партнёры, соискатели или несколько аудиторий. От этого зависят содержание главной страницы и приоритеты навигации.
- Основные аудитории
- Направления и услуги
- Контент, которым компания может подтвердить свои заявления
Планирование разделов
Список разделов зависит от фактического содержания компании. Не стоит создавать пустые страницы о команде, наградах или географии, если достоверного материала для них нет.
Информация о функциональности
Формы, личный кабинет, CMS, CRM и аналитика требуют конкретных требований. Их не следует подразумевать только из названия «корпоративный сайт» — перечислите нужные сценарии перед оценкой.
Частые вопросы
Вопросы и ответы
Сколько разделов должно быть на корпоративном сайте?
Столько, сколько нужно для объяснения направлений и ответа на вопросы аудитории. Количество страниц определяется после сбора содержания.
Можно ли расширить сайт позднее?
Архитектуру можно планировать с учётом роста, но новые разделы должны иметь самостоятельную ценность и реальное содержание.
Сколько стоит корпоративный сайт?
Единой цены нет: важны число страниц, материалы, дизайн и функциональность. Оценка возможна после согласования требований.